Zapraszamy do udziału w badaniu: Trendy 2021 – Benefity

Zachęcamy do udziału w badaniu „Trendy 2021 – Benefity”, które dotyczy planowanych zmian w politykach świadczeń pozapłacowych firm.
people 2557396 1280  1

Badanie zostało przygotowane przez Uczestników studiów podyplomowych&nbsp;<link http://ckp.lazarski.pl/pl/studia-podyplomowe/akademia-hr/compensation-a… wynagrodzeniami i wynikami pracy</link>. Skierowane jest do pracodawców i pracowników, a pytania dotyczą preferencji, oczekiwań oraz planowanych zmian w politykach benefitowych. Badanie ma charakter ogólnopolski.
Ankieta znajduje się na stronie Klubu Compensation &amp; Benafits: <link http://www.cbhr.pl>www.cbhr.pl</link&gt;
Jej wypełnienie zajmuje nie więcej niż 15 minut. Badanie potrwa do 30 marca.
Inicjatorem badania jest <link https://www.cbhr.pl/>Klub Compensation &amp; Benefits Uczelni Łazarskiego</link>, a także ProPeople oraz Tempurio, firmy specjalizujące się w wdrażaniu i rozwoju nowoczesnych systemów wynagrodzeń. Patronat medialny nad badaniem objął Personel Plus, czasopismo które od lat wspiera zespoły HR w realizacji ambitnych projektów budowania dobrych praktyk benefitowych.
Wyniki zostaną zaprezentowane na Warsztacie C&amp;B w dniu 11 maja 2021 r. oraz na platformie TEMPURIO, a także na&nbsp;stronie&nbsp;<link http://www.cbhr.pl/ _blank>cbhr.pl</link>. Najważniejsze wnioski zostaną opublikowane i omówione na łamach czasopisma Personel Plus.
Serdecznie zapraszamy do udziału w badaniu.

1st place
in the ranking of Dziennik Gazeta Prawna

 

Our engagement and innovative approach have been awarded with numerous prestigious prizes or acknowledgments!

 

Join Lazarski today and #Experience education with us!

Learn more about the fields of study of the Faculty of Law and Administration

1st place
in the ranking of Rzeczpospolita daily

 

Our engagement and innovative approach have been awarded with numerous prestigious prizes or acknowledgments!

 

Join Lazarski today and #Experience education with us!

Learn more about the fields of study of the Faculty of Law and Administration