Gośćmi spotkania będą <strong>Adrianna Barska-Szymańska</strong> z<strong> </strong>mBanku&nbsp;oraz&nbsp;<strong>Sylwia Gołębiowska&nbsp;</strong>z<strong> </strong>Santander Bank, które opowiedzą o tym, w jaki sposób banki przygotowują się do wdrożenia projektowych zmiany. Dodatkowo, w pierwszej części spotkania <strong>Anna Wardecka</strong> oraz <strong>Marlena Chojecka-Bek</strong>&nbsp;z Grupy PZU&nbsp;postarają się odpowiedzieć na pytania dotyczące wyzwań stojących przed organizacjami w związku z wdrożeniem pracy hybrydowej.&nbsp;
Warsztat odbędzie się&nbsp;<strong>w czwartek 17 czerwca 2021 r. o godz. 10.00 – 12.00. </strong>Udział w spotkaniu jest bezpłatny.
Link do spotkania znajduje się <link https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YzZmMjcwYmItOGQy…;.
Agenda warsztatu:&nbsp;
<ul><li>Projekt dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń – pigułka wiedzy</li><li>Przygotowanie organizacji do wdrożenia pracy hybrydowej – dyskusja. Moderatorzy: Anna Wardecka oraz Marlena Chojecka-Bek</li><li>Adrianna Barska-Szymańska: &nbsp;Diversity – dlaczego analiza wynagrodzeń pod względem płci, wieku i stażu ma znaczenie</li><li>Różnorodność i przejrzystość wynagrodzeń – panel dyskusyjny. Moderator: Sylwia Gołębiowska</li><li>Dyskusja i pytania</li></ul>
Na spotkanie zaprasza Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego oraz Klub Compensation &amp; Benefits działający przy Uczelni. Wszystkie informacje o Klubie znajdują się na stronie&nbsp;<link https://na01.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.cbh… _blank>www.cbhr.pl</link&gt;. Jesteśmy również obecni na LinkedIn.
Zainteresowane tym obszarem osoby zachęcamy także do zapoznania się z programem naszych studiów podyplomowych&nbsp;<link https://ckp.lazarski.pl/pl/studia-podyplomowe/akademia-hr/compensation-… &amp; Benefits</link>&nbsp;– aktualnie trwa rekrutacja na V edycję studiów.&nbsp;