<p class="text-justify">27 kwietnia 2017 r. podczas uroczystej gali zostały ogłoszone wyniki konkursu Top Manager. W jury konkursowym zasiadali m.in. dr Małgorzata Gałązka-Sobotka, Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego i Dyrektor Rady Programowej Executive MBA for Human Resources Professionals na Uczelni Łazarskiego oraz dr Magdalena Rycak, Kierownik studiów podyplomowych Prawo pracy i&nbsp;ubezpieczeń społecznych - kadry i&nbsp;płace na Uczelni Łazarskiego, które wręczyły nagrody zwycięzcom. </p>
<p class="text-justify">Główna nagroda w konkursie Top Manager w kategorii HR to prestiżowe studia: <link 388>Executive MBA for Human Resources Professionals</link> na Uczelni Łazarskiego, natomiast w kategorii Kadry: <link 476>studia podyplomowe z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych - kadry i płace</link> na Uczelni Łazarskiego.</p>
<p class="text-justify">Podniosłą chwilę ogłoszenia wyników poprzedziła debata ekspertów, poświęcona Evidence Based Managementowi (zarządzaniu opartemu na dowodach) oraz dyskusji, czy jest on koniecznością, czy tylko chwilową modą. Udział w debacie wzięli m.in. wykładowcy programu Executive MBA for Human Resources Professionals <span class="MsoHyperlink">– </span>Witold Moszyński oraz Andrzej Borczyk. </p>
Zwycięzcom serdecznie gratulujemy!
<p class="text-justify">Organizatorem konkursu jest Wydawnictwo Wolters Kluwer, a Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego jest Partnerem przedsięwzięcia.</p>
<p class="text-justify">Więcej informacji o konkursie oraz informacje o laureatach konkursu: <link http://www.tophrmanager.pl>www.tophrmanager.pl</link></p&gt;