Wydarzenie odbędzie się 30 listopada 2015 r. w siedzibie Uczelni Łazarskiego przy ul. Świeradowskiej 43 w auli 130.
Celem spotkania przedstawicieli pracodawców, kadry akademickiej i studentów jest dyskusja nt. wyzwań, przed jakimi stoją pracodawcy i kierunków modyfikacji programów nauczania w uczelniach wyższych, aby kompetencje absolwentów studiów wspierały ich rozwój osobisty i rozwój organizacji, dla których pracują.
&nbsp;Uczelnia Łazarskiego na gruncie wieloletniej współpracy z pracodawcami tworzy programy, które integrują świat nauki z praktyką biznesową. W ramach programu &quot;Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego poprzez współpracę z pracodawcami&quot; powstały dwa roczne programy specjalizacyjne na studiach magisterskich, tj.&nbsp;<em>Praktyka zarządzania ludźmi&nbsp;</em>oraz&nbsp;<em>Biznes&nbsp;na rynkach wschodnich</em>.
Zrealizowano kilkaset praktyk i staży studenckich w kilkudziesięciu firmach w Polsce. Zebrano wiele doświadczeń i wiedzy na temat budowania wspólnych programów kształcenia i ich realizacji. Świat uczelni i przedsiębiorstw stał się sobie jeszcze bliższy i bardziej otwarty na wzajemne potrzeby i ograniczenia. Doskonalenie relacji Nauka-Biznes w sferze edukacji wymaga jednak ciągłej interakcji, otwartej komunikacji oczekiwań i barier, z którymi przychodzi nam się mierzyć. Konferencja ma wyznaczyć cele i wyzwania na kolejne lata. Ukierunkować interesariuszy tego procesu na działania o kluczowym wpływie na efektywność kształcenia z perspektywy studenta i pracodawcy.
Projekt &quot;Budowa potencjału rozwojowego Uczelni Łazarskiego oraz współpracę z pracodawcami&quot; jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Program Konferencji:
I. Cześć otwarta
12:15-12:30&nbsp;Otwarcie konferencji - przedstawiciele władz Uczelni
12:30-13:15&nbsp;Wzmocnienie potencjału dydaktycznego Uczelni poprzez współpółpracę Uczelni z Pracodawcami&nbsp;- Koordynuje Biuro Praktyk i Kariery UŁ
13:15-14:30&nbsp;Pokolenie Y - perspektywa pracodawców versus oczekiwań studentów.
<em>Prezentacja wyników badania Deloitte dotyczącego postaw i motywacji pokolenia Y, ich oczekiwań wobec pracy i liderów biznesu oraz postaw&nbsp;</em>(15 min.) - Natalia Pisarek Lider zespołu Human Capital Consulting Deloitte Consulting SA
<em>Dekalog menedżera pokolenia Y - oczekiwania wobec idealnego menedżera oczami studentów&nbsp;</em>(15 min.) - Agnieszka Kowalczyk, Gracjan Wibik Studenci Kierunku Zarządzanie Uczelnia Łazarskiego
<em>Panel dyskusyjny na temat zmian generacyjnych i wyzwań, z którymi borykają się firmy zatrudniające pokolenie Y&nbsp;</em>(45 min.) - Moderator: Natalia Pisarek Deloitte.<br />W dyskusji udział wezmą:
<ul><li>Witold Moszyński, Dyrektor ds. Rozwoju Pracowników Departament Zarządzania Kapitałem Ludzkim Polskie Koleje Państwowe S.A.</li><li>Askaniusz Sawicki, HR Business Partner Coca-Cola HBC Polska</li><li>Wojciech Kosiorek, Lider Praktyki Wynagrodzeniowej Hay Group</li><li>Gracjan Wibik, Uczelnia Łazarskiego student Kierunku Zarządzanie</li><li>Małgorzata Gałązka-Sobotka, opiekun merytoryczny specjalności&nbsp;<em>Praktyka Zarządzania Ludźmi,&nbsp;</em>Kierownik Katedry Zarządzania I Marketingu, Dyrektor Centrum Kształcenia Podyplomowego&nbsp;</li></ul>
<br />14:30-15:00&nbsp;Obiad
II. Warsztat ekspercki
15:00-16:30&nbsp;Trendy i wyzwania w zarządzaniu personelem - jakich kompetencji potrzebują menedżerowie HR, by sobie z nimi radzić&nbsp;- zamknięty warsztat ekspercki (sala 130). Uczestnicy spotkania poszukiwać będą odpowiedzi na pytania:
<ul><li>Jakie kompetencje uznajemy za kluczowe w rozwoju menedżera odpowiedzialnego za HR?</li><li>Jakie kompetencje menedżerów HR są odpowiedzią na potrzeby rynku i wyzwania pracodawców? Jakie narzędzia mogą wspierać proces kształcenia menedżerów HR?</li></ul>
<br />W warsztacie udział wezmą:
<ul><li>Małgorzata Gałązka-Sobotka, Uczelnia Łazarskiego</li><li>Wojciech Kosiorek, Lider Praktyki Wynagrodzeniowej Hay Group</li><li>Joanna Liksza, PropPople,</li><li>Joanna Malinowska-Parzydło, Personal Brand Institute Sp. z o.o.</li><li>Witold Moszyński, Polskie Koleje Państwowe S.A.</li><li>Agnieszka Mrówka, Orlen SA,</li><li>Natalia Pisarek, Deloitte Consulting SA</li><li>Askaniusz Sawicki, Coca-Cola HBC Polska</li><li>Małgorzata Zachorowska, Zachorowska&amp;Partners</li><li>Alicja Ozdowy-Bietkowska - ALLBRIDGE</li><li>Radosław Dzierzędzki - PKO BP</li><li>Dorota Raniszewska - OFF WORDS Co-Creator</li></ul>
<br />Zapraszamy!
Kontakt:<br />Alina Boryca<br /><link a.boryca@lazarski.edu.pl _blank>a.boryca@lazarski.edu.pl</link>