<p>Misją założycieli HR Influencers jest&nbsp;wypracowanie oraz transfer najlepszych praktyk HR&nbsp;poprzez zbudowanie społeczności zaangażowanych praktyków, ogólnopolski program mentoringowy, nawiązanie współpracy z organizacjami biznesowymi i organizacjami pracodawców w Polsce, a także definiowanie kompetencji, których potrzebuje strategiczny praktyk HR, m.in. przez opiniowanie modelu studiów&nbsp;<a href="http://www.lazarski.pl/pl/oferta/mba-mpa/oferta-edukacyjna/Executive-MB… MBA for Human Resources Professionals Uczelni Łazarskiego</a>.</p><p>Członkowie HR Influencers zobowiązują się promować zasady etycznego i społecznie odpowiedzialnego zarządzania, angażują się w upowszechnianie najlepszych praktyk zarządzania kapitałem ludzkim, dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. Do ich zadań jako liderów opinii należeć będzie również analizowanie, komentowanie i kreowanie trendów w obszarze HR, a także zabieranie głosu w kwestiach strategicznych dla rozwoju rynku pracy i biznesu. Wszyscy członkowie think tanku HR Influencers zobowiązują się aktywnie działać na rzecz całej branży HR w Polsce.&nbsp;</p><p><br />Założycielką i pomysłodawczynią projektu jest&nbsp;Joanna Malinowska-Parzydło, CVO Personal Brand Institute, wieloletni dyrektor HR, wykładowca Executive MBA for Human Resources Professionals Uczelni Łazarskiego.</p><p><br />Do grona założycieli HR Influencers należą także:</p><ul><li>Małgorzata Bartler&nbsp;(Alior Bank)</li><li>Joanna Bilecka&nbsp;(Credit Agricole)</li><li>Mariola Raudo&nbsp;(Nestle)</li><li>Elżbieta Rosiak&nbsp;(Bank Pekao)</li><li>Grzegorz Skibiński&nbsp;(Citi Bank Handlowy)</li></ul><p>&nbsp;</p><p>Więcej informacji o projekcie&nbsp;<a href="http://hrinfluencers.pl/">TUTAJ</a>.</p&gt;