Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

W dobie szybkich zmian organizacyjnych i technologicznych, rola działów HR w organizacjach staje się coraz bardziej strategiczna. Absolwenci kierunków związanych z HR są poszukiwani przez ich zdolność do zarządzania talentami, budowania kultury organizacyjnej i wprowadzania innowacyjnych rozwiązań, które wspierają cele biznesowe. 

Studiowanie "Zarządzania Zasobami Ludzkimi" na Uczelni Łazarskiego oferuje studentom solidne przygotowanie do wejścia na rynek pracy, który jest coraz bardziej wymagający i dynamiczny. Program studiów jest zaprojektowany tak, aby odpowiadać na aktualne i przyszłe potrzeby pracodawców. 

Specjalność “Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” to kompleksowe przygotowanie do roli strategicznego partnera biznesowego, zdolnego do efektywnego zarządzania talentami i kulturą organizacyjną w zmieniającym się środowisku pracy. 

Studenci zdobywają nie tylko głęboką wiedzę teoretyczną, ale również praktyczne umiejętności w zakresie nowoczesnych technologii HR, strategicznego zarządzania personelem oraz rozwoju i motywowania pracowników. 

Dzięki naciskowi na rozwój kompetencji miękkich, absolwenci zyskują przygotowanie do efektywnego działania w różnorodnych kontekstach kulturowych i organizacyjnych, co otwiera przed nimi szerokie możliwości kariery w branży HR. 

Wysoka jakość kształcenia: 

• zajęcia prowadzą zarówno nauczyciele akademiccy z naszej Uczelni oraz praktycy biznesowi,
• możliwość zdobywania aktualnej wiedzy oraz rozwijania pożądanych przez pracodawców kompetencji,
• interaktywne metody nauczania i projekty grupowe. 

Praktyczne umiejętności i kompetencje: 

• zajęcia praktyczne, warsztaty i studia przypadków, prowadzone przez doświadczonych praktyków z branży HR pozwalają na zrozumienie rzeczywistych wyzwań w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Rozwój kompetencji miękkich: 

• nauka komunikacji, pracy w zespole, rozwiązywania konfliktów czy liderstwa, które są kluczowe dla każdego specjalisty HR.