W opracowaniu znajdują się interesujące dane dotyczące oceny wykonywanej przez pracodawców pracy koordynatorów w przychodniach podstawowej opieki zdrowotnej, jak również wymagań, jakie rynek opieki zdrowotnej stawia przed tym zawodem.<br /><br />Jak wynika z raportu:<br />
<ul><li>Przełożeni w przychodniach POZ oczekują od koordynatorów zdolności skutecznego werbowania pacjentów do programów profilaktycznych.</li><li>Koordynatorzy działają inicjatywnie. Muszą umieć wyselekcjonować odpowiednich pacjentów spośród populacji, którzy spełniają kryteria do interwencji w ramach opieki koordynowanej oraz właściwie nimi pokierować. </li><li>Rola koordynatora nie wymaga głębokiej wiedzy klinicznej. Ważne jest tu obecność osób z innymi umiejętnościami, takimi jak precyzyjne monitorowanie postępów pacjenta w realizacji indywidualnego planu opieki medycznej.</li></ul>
Zachęcamy do przeczytania wywiadu z autorem raportu, który dostarcza cennych informacji na ten temat: https://www.rynekzdrowia.pl/Finanse-i-zarzadzanie/Koordynator-opieki-w-…

<em>*”Raport z ewaluacji mapy kompetencji dla zawodu koordynator medyczny” powstał w ramach projektu Sektorowa Rada ds. Kompetencji - Opieka Zdrowotna i Pomoc Społeczna. Projekt realizowany jest przez Pracodawców RP w partnerstwie z Uczelnią Łazarskiego oraz Wyższą Szkołą Pedagogiczną im. J. Korczaka w Warszawie.<br /></em>
Badanie było realizowane w grudniu 2022 r. wśród liderów opieki koordynowanej - biorących udział w pilotażu POZ Plus i zatrudniających koordynatorów w ramach umów z NFZ na opiekę koordynowaną w POZ.