Czy w mobilnym świecie, w którym na pytania kandydatów do pracy odpowiadają chatboty, profile potencjalnych pracowników możemy sprawdzić w sieci za pomocą kilku kliknięć, a żeby przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną czy wewnętrzne spotkanie firmowe wcale nie musimy być z naszym rozmówcą w jednym pokoju, biurze, kraju a nawet kontynencie, jest jeszcze miejsce na… działania offline?
Jak najbardziej. Nic nie jest w stanie zastąpić bezpośredniego kontaktu rekrutera z kandydatem, HR Business Partnera z przedstawicielami biznesu, przełożonego z pracownikiem. Jak wygląda dzisiejsze zawodowe życie offline? Z jakich nowych metod komunikowania się warto korzystać, by budować silne, autentyczne i angażujące relacje w naszych zespołach?
To właśnie obszary tematyczne, XXI edycji konferencji Rozwiązania HR, organizowanej w tym roku pod hasłem On/Off.
Prelekcję pt. Sales by Objectives (SBO) – jak budować nowoczesne systemy premiowe dla sprzedaży? – poprowadzi Joanna Liksza, kierująca studiami podyplomowymi Compensation & Benefits na Uczelni Łazarskiego.
Podczas prelekcji omówione zostaną następujące zagadnienia:- Idea systemu premiowego
- Grupy premiowe
- Cele i krzywa premiowa
- Częstotliwość wypłat
- Dostępność systemu
- Rozwój i automatyzacja
Organizatorem wydarzenia jest Wolters Kluwer Polska Sp. z o.o., a Centrum Kształcenia Podyplomowego Uczelni Łazarskiego jest partnerem spotkania.
Więcej informacji znajduje się na stronie wydarzenia.
