<p class="text-justify">Czy Instagram, Viadeo, Xing – to miejsca w których warto się pokazać jako kandydat? Profil kandydata pod lupą: które pola i jak wypełniać? Czy więcej zawsze znaczy korzystniej? I wreszcie jakie nowe trendy&nbsp; w rekrutacjach wynikają ze stosowania ATSów, zwiększonego nacisku na Employer Branding czy zarządzania z wykorzystaniem Big Data? Odpowiedzi na te pytania i wiele innych dotyczących wyzwań rekrutacyjnych znajdują się w najnowszym raporcie „Media społecznościowe w rekrutacji&quot; opublikowanym przez Lee Hecht Harrison DBM.</p>
<p class="text-justify">Raport dostepny <link https://www.lhhpolska.pl/pl/blog/media-spo%C5%82eczno%C5%9Bciowe-w-rekr…;