Celem szkolenia jest przekazanie słuchaczom praktycznej wiedzy o tworzeniu i rozwoju nowoczesnych systemów wynagrodzeń w organizacji. Zajęcia odbywać się będą w formie warsztatów podczas których uczestnicy kursu poznają zasady mapowania i wartościowania stanowisk pracy, tworzenia siatek płac oraz systemów premiowych, wyboru benefitów, dokonywania przeglądów płacowych i benchmarków wynagrodzeń, a także poznają aktualne trendy w politykach i praktykach płacowych. Słuchacze będą też mieli możliwość budowania modelowych rozwiązań dla wybranych firm.
Atuty:
- Poznanie zasad kształtowania i rozwijania systemów wynagrodzeniowych
- Teoria i doświadczenia praktyczne prowadzących, ekspertów w obszarze wynagrodzeń
- Praktyczne wypracowanie rozwiązań wynagrodzeniowych w ramach pracy nad case`ami
- Pozyskanie umiejętności samodzielnego konstruowania narzędzi służących budowie i rozwojowi systemu wynagrodzeń w organizacji oraz korzystania z dostępnych na rynku danych o wynagrodzeniach (raporty płacowe, dane GUS, Eurostat, etc.)
Szkolenie kierowane jest przede wszystkim do:
- właścicieli oraz osób zarządzających firmami
- dyrektorów i kierowników personalnych
- HR Biznes Partnerów
- specjalistów odpowiedzialnych za tworzenie i rozwój systemów wynagrodzeń w organizacjach
Koniec rekrutacji:
- 10 marca 2015 r.
Początek zajęć:
- 14 marca 2015 r.
Opłaty:
- Koszt szkolenia za 3 sesje to: 2 250 zł.
- Istnieje możliwość wykupienia pojedynczych zajęć - wówczas cena sesji 890 zł.
- Warsztat dodatkowo płatny: 1 250 zł.
- Istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia zamkniętego na indywidualne zapotrzebowanie klienta
- 20% zniżki dla absolwentów i studentów Uczelni Łazarskiego
Sprawdź teraz zasady rekrutacji.
Kontakt:
tel.: 22 54 35 322
e-mail: ckp@lazarski.edu.pl
